Адрес: г. Москва, Волоколамское шоссе, дом 73, офис 250

Телефон/факс:
+7 (499) 647-48-57 (пн - пт с 10:00 до 19:00)
+7 (926) 541-32-78 (круглосуточно)

Режим работы офиса:
понедельник - пятница: с 10:00 до 19:00
выходные и праздничные дни: по записи

Как до нас добраться: Проезд до станции метро Тушинская. Выход из последнего вагона из цента, в сторону Волоколамского шоссе. Переходите на противоположную сторону Волоколамского шоссе и двигайтесь вправо в сторону бизнес-центра "СДМ-БАНК". Главный вход в здание.


пн-пт с 10:00 до 19:00
Тушинская, Волоколамское ш. 73, офис 250.
Возмещение ущерба с работодателя - это судебный процесс в результате которого работник получает компенсацию за полученную травму. Такая травма называется производственная, которая получена в результате исполнения трудовых обязанностей, в результате которой работник утратил полностью, либо частично возможность дальше исполнять свои обязанности.

Какие травмы подлежат возмещению?

  • Травмы различной тяжести;
  • Болезни полученные в результате трудовой деятельности.

Кто может получить возмещение в результате производственной травмы?

  • Работники на производстве;
  • Офисные сотрудники;
  • Студенты проходящие практику;
  • Лица привлеченные к общественным работам по решению суда;
  • Осужденные исполняющие трудовые обязанности.

Что является производственной травмой?

Травма работника при исполнении своих трудовых обязанностей и поручений руководства. Травмирование может произойти на производстве, в офисе компании, в командировке или по дороге на работу, если перевозку осуществляет работодатель. Травмы могут быть получены, как в период работы, так и в обеденный перерыв.

Важным аспектом в процедуре получения компенсации с работодателя является степень повреждения. Отсюда производственные травмы разделяют на:
  • травмы легкой степени тяжести. К этой категории относятся незначительные ушибы, сотрясение мозга, легкая степень обморожения, обычные переломы костей и прочее;
  • травмы Тяжелой степени тяжести. К этой категории относится сложные переломы, сильные потери крови, потери слуха, зрения, различные ожоги с большим поражением тела и прочее.

На что может претендовать работник:

  • Выплата в полном объеме заработной платы за период восстановления (по больничному листу);
  • Выплата компенсации на лечение и восстановление здоровья;
  • Компенсация морального вреда.

Что делать при наступлении производственной травмы (информация актуальна по состоянию на 2019 год):

  1. Уведомить руководство о наступлении происшествия на производстве. Если травма не позволяет этого сделать, необходимо, чтобы сотрудники-очевидцы уведомили работодателя. Если этот пункт невозможно исполнить, в суде всегда можно аргументировать, что в силу полученной травмы вы не могли уведомить руководство. Руководство принимаем меры для вашей транспортировки в медицинское учреждение,а  после составляет акт о происшествии;
  2. Стараться собирать все квитанция о тратах, например такси для транспортировки в больницу, квитанции на покупку лекарственных средств и т.д. они потребуются в будущем для подтверждения реальных расходов;
  3. После того, как работник более менее приходит в нормальное состояние, вам необходимо обратиться к работодателю в письменном виде с требованиями компенсации ущерба причиненного здоровью. Если увечья тяжелой степени и у вас больничный, вы можете дождаться его завершения.
  4. Далее собираете пакет документов для предъявления работодателю к возмещению: заявление в простой письменной форме, больничный лист, справка об инвалидности (если получена), выписка из истории болезни, трудовой договор на который ссылаетесь в заявлении, если работодатель делал акт и он у вас имеется, тоже прикладываете, квитанции об оплате всех медицинских и сопутствующих услуг, а так же стоимость препаратов и дополнительных гаджетов для реабилитации.
  5. Далее ждете ответа работодателя по вашему заявлению. далее работодатель вам перечисляет денежные средства, если работодатель проигнорирует ваше заявление, либо выплатит недостаточную компенсацию вы имеете право обратиться в суд для защиты своих законных прав.

Главный вопрос перед работников: судиться или нет?

Мы как юристы, знающие силу закона, безусловно рекомендуем судиться, т.к. это решает вашу личную проблему и формирует правовую систему РФ в целом. Но каждый случай индивидуален, зависит от размера возмещения, наличия вины работника при получении травмы (например, в случае нарушения всех норм техники безопасности) и ряда других обстоятельств. 

Для ответа на этот вопрос, наши юристы предлагают вам следующее: обратитесь к нашим специалистам по телефону +7(499)647-48-57, разъясните свою ситуацию, юрист уточнит наличие медицинских и иных документов, ознакомится с ними и вынесет свое заключение. Вы получив разъяснение юриста о ваших перспективах и рисках, сможете принять решение о целесообразности судебного процесса.

В какой суд обращаться при споры с работодателем?

Для данной категории дел действует подсудность по месту жительства работника. Это означает, что вам необходимо в установить какой суд закреплен по адресу вашей регистрации. Для этого можете воспользоваться поисковой системой. 

Если вы хотите получить консультацию юриста по вопросу возмещение ущерба при производственной травме, обратитесь к нашим специалистам по телефону: +7 (499) 647-48-57

Стоимость услуг юристов Стронг Вилл

Консультация юриста - 2 000 руб.
Консультация адвоката - 5 000 руб.
Участие в суде - от 40 000 руб.
Досудебная претензия - 10 000 руб.

Подробнее о нас

Стоимость услуги

Наименование услуги Стоимость Сроки исполнения
Консультация юриста 2000 руб. (Первые 15 минут бесплатны) По записи
Досудебная претензия 10 000 руб. 5 дней
Судебная защита 50 000 руб. 4-6 месяцев

Заявка

Прикрепить файл

Файлы не более 500 КБ, с расширениями jpg,jpeg,bmp,gif,png,doc,rtf,pdf,txt

Нас рекомендуют

Наши сотрудники